建設キャリアアップシステムとは、建設現場で働く技能者一人ひとりがICカードを保持し、

各現場でそのICカードをカードリーダーにかざし、就業履歴や保有資格を蓄積・登録しておくシステムです。

 

将来、技能者一人ひとりの能力や経験に応じて待遇を受けられる評価制度の見直し

（作業経験の見える化、経験実績に応じて差別化し、4段階で技能を評価）、

今後の建設業において働き手のモチベーションの向上、就業者の確保を目指しています。

 

まず始めに上信道の工事で試験的に導入され、今後導入現場の拡大を目指します。